Funcionó en Islandia: qué países están probando con la semana laboral de 4 días en lugar de 5
El gobierno de Islandia ha dado un paso audaz hacia el cambio del modelo laboral tradicional.
A finales de octubre de 2024, se anunció que el país podría ser el primero en oficializar la semana laboral de 4 días. De esta forma, se convertiría en una norma a nivel nacional.
Los resultados del experimento de reducir las horas laborales sin afectar los salarios han sido positivos, ya que muestran una disminución en el agotamiento de los empleados y un descenso en las tasas de desempleo.
¿Qué países están probando la semana laboral de 4 días?
En varios rincones del mundo, se están llevando a cabo pruebas para ver cómo una semana laboral de 4 días impacta en la productividad y el bienestar de los trabajadores.
Aunque cada país adapta el modelo a su contexto, el principio general es el mismo: trabajar el 80% del tiempo y recibir el 100% del salario, sin afectar la productividad.
Varios países como Japón, Alemania y Canadá han probado la semana laboral de 4 días, observando mejoras en productividad y satisfacción de los empleados. (Fuente: Freepik)
Algunos de los más destacados, según el sitio Visit World Today, incluyen:
- Bélgica y Emiratos Árabes Unidos están entre los países que comenzaron a experimentar con la reducción de la jornada laboral.
- Lituania y Francia también han iniciado programas pilotos para evaluar cómo una jornada más corta podría beneficiar a las empresas y trabajadores.
Los experimentos no se limitan a Europa. En Asia y América, países como Japón y Canadá están implementando pruebas similares. Algunos, ya consideraron expandir o incluso adoptar de forma permanente esta modalidad.
¿Qué resultados muestran los experimentos de la semana laboral de 4 días?
Los resultados obtenidos hasta el momento son bastante positivos. En Alemania, por ejemplo, el 73% de las empresas que participaron en pruebas de la semana laboral de 4 días decidieron continuar con este esquema.
En otros países del mundo las pruebas iniciales también fueron positivas, por ejemplo:
- En Gran Bretaña, el 92% de las empresas que participaron en un ensayo decidieron adoptar la semana laboral de 4 días de manera permanente.
- En Estados Unidos, más de 900 trabajadores de 33 empresas participaron en una prueba con resultados sobresalientes: un 97% de los empleados expresó su deseo de mantener la jornada reducida.
Además, Portugal y Sudáfrica también han puesto en marcha pruebas de semana laboral de 4 días, que suman más evidencias de que este modelo podría ser beneficioso para el bienestar de los empleados sin afectar la eficiencia de las empresas.
¿Cuáles son los próximos pasos para implementar la semana laboral de 4 días en otros países?
A medida que más países implementan pruebas y experimentos con la semana laboral de 4 días, se plantea la pregunta de si este modelo podría convertirse en una norma global.
El modelo de semana laboral de 4 días se basa en la fórmula “100-80-100”, que garantiza el 100% del sueldo por el 80% del tiempo trabajado, manteniendo el 100% de la productividad. (Fuente: Pixabay)
Aunque cada país está ajustando las pruebas a su propio contexto, el modelo parece estar ganando tracción, y en algunos lugares, como Corea del Sur, ya se han implementado ensayos en empresas, que buscan reducir la tasa de deserción laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
A medida que los resultados de estos experimentos se vayan evaluando, es probable que más países sigan el ejemplo de Islandia y adopten la semana laboral de 4 días como un estándar.
Esto va a permitir un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, a la vez que se mantiene la productividad y la competitividad en la economía global.
Fuente: El Cronista
